写给我们公司的老板

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  老板跟员工永远不可能是一条心！纵然家族企业，也不例外。这是我们老板开会的时候说的一句话，或许我也可以这么理解，老板跟员工永远不可能成为朋友。

  我所在的公司，是一个小公司，袖珍型的。想想，做饭都要靠自己去动手，因为老板舍不得花钱雇人，节省开支嘛。记得刚进公司不够一个月的时候，老板给我的第一感觉。套用小沈阳送赵本山的一句话，哎呀妈呀，大爷，你也忒扣了！先说下我的工作吧，网站编辑、网络推广再加半个销售。可是事实上除了这些工作，还做些打杂的。说到打杂，范围就广了，内容就多了，频率也老频繁了。

  基本上是每天都有活，乱七八糟什么都有。周日休息如果起的晚，被老板抓到，就得干一天，也不会说有工资的。我们九点半起，他就九点到，我们十一点起，他就一直在办公室蹲着，等我们，有种防不胜防的感觉。要么你雇个打扫卫生的，要么你雇个专业的。怎么刷漆，排线乱七八糟的活都是我们干？找个专业的人不是更快，干个活还说什么磨磨唧唧，你不墨迹你来干。
周日本就是休息的时间，你每个周日都给我们找活，也不算加班，还那么多废话。你脑子里有坑吧。我一直认为我们做的，即使现在没有回报，以后也会有，可看你那样，农民工的钱都克扣，无奈了。



  类似的事情太多了，跟你六七年的老员工对你都有意见了，可见你做领导是多么的失败。我一直觉得你目光很短浅，尤其是在对待员工方面。水能载舟亦能覆舟，这么简单的道理你懂么？你愿意做一个贪婪的吸血鬼，我无所谓，但是你的贪婪竟然这么的过，这么的丑陋。我很无奈。晚上下班，不让开电脑，美其名曰，别聊Q聊出点事来！怕费电你就直说，哪那么多借口，你不觉得你这个借口可笑至极么。


  做为员工来说，我很希望通过自己的努力让公司更辉煌，业绩更突出。那样也展现了我的能力，体现了我的价值，可这样的老板？呵，有的时候感觉就是人才的浪费。 千里马常有而伯乐不常有，本以为会驰骋疆场，没想到却落个拉磨的下场。不要什么事都拿经济危机说事，经济危机之前你对人也那样。再说，要不是经济危机人早走了。

  公司的效益是靠员工和老板一起的努力来创造的，如果你把员工的心都寒了，你永远是个小企业的小老板。得员工心者公司旺，失员工心者公司的发展会很难。攘外必先安内，内部的根基都没打稳，你拿什么去发展？舍不得小钱得不着大钱，这个道理你应该懂。

  对员工好点没有坏处，这条道理适用于所有的老板，员工肯给你卖命干，任劳任怨，你多慰劳下，会是更好的动力。

  千万别被老板看到！

转自雨林木风