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人在江湖

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有的人喜欢收藏古董；有的人喜欢收藏字画；还有的人奇石怪木、、、、、、这都是一个人的爱好，这与一个人性格有关，当然一些东西有升值的空间，也鼓舞着人们去收藏。
而我却对公司《翔盛报》情有独钟，自去年5月17日第一份报纸问世以来，不知不觉中自己成了报纸忠实的读者，而且“踊跃”投稿，虽说采用率不是很高，10期报纸先后有8篇录用，10张报纸整齐的夹在文件夹中，闲来无事之时，偶尔又会重新阅读。
作为企业的内部报纸，它登载着企业的重要信息，“外交”，生产，基建及日常职工所关心的大事，同时它又是联系员工与企业的桥梁，大家可以在这个平台自由发挥个人的见解（道德及法律允许范围），工作中的感慨，同事间，师徒间友谊；大家都可以畅所欲言。
开卷有益，《员工相处之道》，感觉个人很多工作没做到位，必须完善自己为人处事能力“做人不能太差”，《执行不能打折》，更是让人如梦初醒，试看简单算式，90%X90%X90%X90%X90%=59%，假如我们的生产线上有五道工序，五个岗位分别来完成，大家都以百分之九十的目标来完成，其结果居然不及格，多么可怕的结局，如此产品如何打开市场？怎样赢得客户？差之毫厘，失之千里；千里长堤，毁于蚁舍 。各个岗位，每道工序不打折扣完成任务势在必行。
同时目前报纸的版面感觉有限，领导来访及图片新闻占去大部分空间，笔者就近期报纸做了不完全统计，每份报纸登载基层报道不超过5篇，而各部门每月必须缴纳稿件平均4篇计算，（都完成），将超过半百，稿件采用率不到百分之十，大部分将打入冷宫，其实作为一些业余“作者”，都渴望自己的文字能够变成“铅字”与大家见面，而为了不打消大家投稿积极性，建议扩大版面，同时充分利用车间黑板报，展现员工精神风貌，为了不打消大家投稿积极性，建议扩大版面，同时充分利用车间黑板报，展现员工精神风貌。
记得原液一车间就将各班组稿件汇集登载在黑板班上，检修期间各班组举行劳动竞赛，龙虎榜上大家你追我赶，形成一种凝聚力，元旦晚会上包揽前两名。无独有偶，动力部在公司2010年冬季消防演习中，男女两支代表队同时荣获团体总分第一名，成绩的背后，队员们“平时多流汗，战时少流血”的理验时刻激励着他们。
企业文化是一种精神，是一种动力，我们的每名员工都可以总结工作中的昨天，今天，为明天的工作提供借鉴，为企业的发展献计献策。
今年春晚，旭日阳刚组合《在春天里》，特别令人感动，同样是作为外来务工人员，“假如有一天，我老无所依、、、、、、”毕竟我们曾在翔盛这个大家庭工作过，也许这些发黄的报纸，能够留下美好的记忆。

淡云孤雁

　　那就好好收藏吧

淡云孤雁

　　翔盛集团举办首届新闻通讯员培训讲座
　　随着翔盛企业文化建设的深入,为提高通讯员的整体水平和<<翔盛报>>办刊质量, 5月21日在公司二楼多功能会议厅举行通讯员培训讲座,到场通讯员达37人之多,分别来自集团化纤公司、纺织公司和热电公司。
　　首先总裁办主任刘伟在讲座开始前做了动员讲话，特别强调了会场纪律，加强对企业文化宣传工作的重视、多发表车间内部的新闻稿件、将员工的心声实事求是地反映到<<翔盛报>>上，希望大家认真学习作好笔记。
　　在一片热烈的掌声中请出党山镇宣传部邵福勤老师，邵老师结合自己多年从事宣传工作的经验，以新闻消息的写作方法及新闻稿件中通常存在的问题为主线，讲解深入浅出，通俗易懂、例证鲜活，针对性强，引人入胜，历时两小时的讲座一气呵成，给通讯员上了生动的一课，大家普遍感觉受益匪浅。培训的内容有消息、通讯的写作方法，采访的技巧和心得，题材的取舍，写稿、修稿、投稿应注意的问题等等。
　　最后刘伟又总结并肯定了本次的讲座培训，还强调以后将陆续举办类似的讲座，目的是为了把翔盛全体员工建设成为一支高素质队伍。并宣布公司安排丰盛的午餐，餐桌上来自不同岗位的通讯员纷纷与邵老师交流着各自遇到的问题，再次将气氛推向高潮。
　　通过本次讲座的培训与沟通，使通讯员们掌握了一定的新闻消息写作知识，将成为日后翔盛宣传工作中的一支主力军，相信<<翔盛报>>发展将更上一层楼。

潇湘雨竹

《翔盛报》偶尔间看过几次，的确很有味道！
很淳朴的文字，很真纯的情感！问好楼主！
希望能多看到你的文字！   

人在江湖

引用第2楼淡云孤雁于2011-03-23 16:59发表的 :
　　翔盛集团举办首届新闻通讯员培训讲座
　　随着翔盛企业文化建设的深入,为提高通讯员的整体水平和<<翔盛报>>办刊质量, 5月21日在公司二楼多功能会议厅举行通讯员培训讲座,到场通讯员达37人之多,分别来自集团化纤公司、纺织公司和热电公司。
　　首先总裁办主任刘伟在讲座开始前做了动员讲话，特别强调了会场纪律，加强对企业文化宣传工作的重视、多发表车间内部的新闻稿件、将员工的心声实事求是地反映到<<翔盛报>>上，希望大家认真学习作好笔记。
　　在一片热烈的掌声中请出党山镇宣传部邵福勤老师，邵老师结合自己多年从事宣传工作的经验，以新闻消息的写作方法及新闻稿件中通常存在的问题为主线，讲解深入浅出，通俗易懂、例证鲜活，针对性强，引人入胜，历时两小时的讲座一气呵成，给通讯员上了生动的一课，大家普遍感觉受益匪浅。培训的内容有消息、通讯的写作方法，采访的技巧和心得，题材的取舍，写稿、修稿、投稿应注意的问题等等。
　　最后刘伟又总结并肯定了本次的讲座培训，还强调以后将陆续举办类似的讲座，目的是为了把翔盛全体员工建设成为一支高素质队伍。并宣布公司安排丰盛的午餐，餐桌上来自不同岗位的通讯员纷纷与邵老师交流着各自遇到的问题，再次将气氛推向高潮。
.......

大哥说的是集团总部，哈哈，我们如今属于江苏翔盛，子公司，这个刘伟如今是我们总经理

人在江湖

引用第3楼潇湘雨竹于2011-03-23 20:36发表的 :
《翔盛报》偶尔间看过几次，的确很有味道！
很淳朴的文字，很真纯的情感！问好楼主！
希望能多看到你的文字！    

公司内部报纸，楼主也看过呀，这期有我四篇，两篇没署名，问好

淡云孤雁

　　这么说潇湘雨竹与人在江湖同拿一个老板的薪水了

自由人

不想拿你们老板的薪水，想拿你们老板的订单，哈哈

人在江湖

引用第6楼淡云孤雁于2011-03-24 15:41发表的 :
　　这么说潇湘雨竹与人在江湖同拿一个老板的薪水了

估计她是在浙江总部，哈哈

人在江湖

引用第7楼自由人于2011-03-26 12:24发表的 :
不想拿你们老板的薪水，想拿你们老板的订单，哈哈

设备都是采购员及厂家协商的，使用单位推荐，货比三家。