晨风:
很PF在粤地外企业的文秘们,非常聪慧!
文秘这个位子不高但有权,尽管如此,但她们都是大处不为难人,小处怨怨的则无所谓啦.
小处可以对同事穿点小鞋,出差派的车不好,领文具时拿点过时旧的...这都是小事.
但关键的大事,比如同事出差回来销报费用,一般都不为难.(有些文秘是有单据审核权的)
有高了或超了,绝不会顶穿,顶多有面色.10有7/8是这样,我想有以下原因___
1:也管不了,闹大了头头一般是中和一下,一句下不为例.因为有差出的必当在用.
2:位子获得容易,不似内地人事制度,得难去也难...
外企往往一个求职信+面谈就是了,来的易也走的易,这是人事制度决定的
于此,也形成她们的个性和独立性,没必要硬要听谁的,硬要照规矩来,这一点很可贵!
我们看到很多影视片上文秘对头头的绝对依从,大多都是不真实的.
3:再则,粤文化里面,本来就有认人不认公司这一点.这是很多创业者的大环境.有人脉啥都成.
既如此,何苦得罪人呢.
我所说的是现代管理制度的企业,无论是国营的外企还是私营的外企,只要有现代管理制度都一样
停在原始阶段管理制度的企业不在此说,无论是何企业. |