【原创】局长英明

陈茂存 · 发表于 2012-1-11 13:35:24

（记事散文）
作者：陈茂存

那年，我大学毕业，到某局工作。不久之后，我就当上了局长助理。和我一起进单位的萧伟，是名牌大学生，不久之后，也提升为事务科科长。萧伟工作认真，业务能力较强。我对局长说：萧伟可是一个好科长！

局长笑笑，不多言。我知道局长英明，智慧过人，他不多说，自然会有他的道理。

不久之后，萧科长常向局长反应说：下面的人，很难管！安排他们做什么，他们总是阳一套，阴一套的。做起事情来，总缺乏原则性。

下面的人，也常来跟局长反应说：萧科长处理事情太过于死板，一点灵活性都没有！

看来，他们有着很大的矛盾。

局长问我：萧科长说的这个问题，你的看法如何？

我说：科长为人原则性强，但是，他似乎缺乏灵活性！

局长点点头，认同我的看法。

这天，萧科长又来反应问题。局长语重心长的跟萧科长进行了谈话——

局长：萧科长啊！你的业务工作能力很强，这是要肯定的。你写来的那些资料，我都看了，写得不错啊！你有一种认真负责的态度，这是对的。你很坚持原则！什么事情交给你去做，我没有不放心的！

至于管人问题嘛，我想给你提点个人看法——管人啊！既要有原则性，也要有一定的灵活性！原则性可以“以不变应万变”，灵活性是顺应变化！

万事万物，都是在不断变化的。你们在大学里学过哲学，这一点你应该是清楚的。处理事情的变化，只要不影响到原则性的质的改变，是可以有一定的灵活性的。办事情，既要有原则性，又要有灵活性。这才是真正的实事求是的态度啊！

所以，你与下面的人相处，你管理他们，你就应该“既要有原则性，又要有灵活性”。关键是在把握一个度上——原则性太强而没有灵活性，可能会让事情硬碰硬，弄得事情很糟糕，无法把持；当然，如果只是一位子的讲灵活性，没有原则性，这样也不行，会犯大错误！

譬如开车，不踩刹车不行，刹车踩得太死了，也不行。有时候，不踩刹车，车子会坠毁的，一切都会完蛋！有时候，又要必须放开刹车，这样车子才跑得快！

如果不该踩刹车的时候，你踩着刹车，车子就无法快速前进了。如果该踩刹车的时候，你没有踩，就会有坠毁的危险了！我们在搞人的管理中，原则性就相当于刹车，灵活性就相当于放开刹车。所以，原则性与灵活性要双重使用，这样才不会犯错误，这才是真正的实事求是！

你在管理中，按我讲的这个道理，去找找原因吧？看看，到底问题出在哪里？我相信你会处理好这些事情的。

萧伟科长心悦诚服地走了。

从那以后，萧伟他们科，工作做得更好了，上下其乐也融融。局长一席话，产生了这么大的效果，局长真是英明啊！从此，我对局长从心里感到敬服了。

我认为这件事是很有意义的，所以我就把它记录下来了。发表出来，可供志同道合的文友一起来欣赏。

欢离 · 发表于 2012-1-11 14:17:00

淡云孤雁 · 发表于 2012-1-11 15:00:55

　　哈哈！我笑掉牙了，这位局长真英明。
　　原则性与灵活性，在任何时候都是很有意义的。

汀芷幽兰 · 发表于 2012-1-12 13:00:13

官场亦如战场，谓之心的权谋，怕怕~

汀芷幽兰 · 发表于 2012-1-12 13:01:43

曾在办公室里混过几年，虽兢兢业业但始终难以融入，不如现在在生产技术一线，一切反而轻松自然~~

人在江湖 · 发表于 2012-1-12 16:45:17

人性化管理，所谓制度是死的，人是活的，哈哈

陈茂存 · 发表于 2012-1-12 16:48:32

陈茂存 · 发表于 2012-1-12 16:49:17

谢谢管理员

陈茂存 · 发表于 2012-1-12 16:50:21

问好管理员

陈茂存 · 发表于 2012-1-12 16:51:39

对但求轻松自在

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