没有任何借口??（作者：云韵）

秦王政

“没有任何借口”是美国西点军校的重要行为准则。

新学员的皮带扣脏了，老学员告诉新学员：“你的皮带扣脏了”，新学员回答：“是的，我马上擦干净。”没有任何借口，不用任何的解释，因为，皮带扣脏了，就是事实，这是个错误，就要马上改正。

在我们的现实生活中，似乎从小就养成了找借口的毛病，例如：上学迟到了，会马上说：是妈妈不及时叫醒我；上班迟到了，会马上说：堵车，或者是说：下雪。。。记得我在北京的时候，按规定我们是8点半上班的，但是，有几个员工10点才来，我问他们迟到原因，他们都会马上说（一点都不含糊）：堵车，下雪，路滑；就没有一个说：是的，我迟到了，我应该改正。

人，我们都是凡人，不是圣人，不能保证永远不犯错误，有错误，就要找原因，改正错误，我们不能来是在找借口，为自己辩护，若是老是找借口的话，不正视自己的错误，那么，就永远不能进步。

记得有一个工程师，他是学技术的，不会人际公关，但是，不知道为什么，把他派驻北京，让他做北京的公共关系工作。当然，工作没有什么成效。在工作总结会上的时候，他自己就找很多的借口：公关需要礼物啊等等。后来，公司给钱给他买礼物送人，结果，他也不请教别人，买了很多的干海鲜，拿到办公室里送人，哎呀，干海鲜的味道很重的，整个大楼都知道他在送礼，你说，这样会有收效吗？一个人，若是永远在找借口，不找出问题的所在，那么他就永远没有进步，做不成事情。

“没有任何借口”，领导比一般的员工强，就是他们不找任何借口，所以，他们永远是走在员工的前面。遇到问题，领导想的不是找借口，而是找做事情的办法和路子。我们做任何事情，都会有困难的，不能找任何的借口来躲避、回避，若是找借口的话，那么就会退却，不能把事情继续进行下去的。领导是领头羊，遇到问题就找借口，退却，那么你身后的员工怎么办？找借口是一种懦弱的表现。有这样的领导，手下的员工愿意和你一起奋斗吗？不会愿意的。那么工作是做不好的。

时代在继续向前发展，每一个人都有展现自己舞台的机会，把事情做到最好，你就有机会成为最成功的人

（又超过800字）